En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el competente. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.Funciones principales:Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos .Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación .Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones .Control de registros horarios, presencialidad y absentismo .Colaboración en tareas de prevención de riesgos.Relación con proveedores del área.Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.Estudios mínimos exigidos:Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.Requisitos mínimos:Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.Concienciación en materia de igualdad.Experiencia en gestión de perfiles IT.Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal,
relaciones laborales y prevención de riesgos.Tolerancia a la frustración.Persona resolutiva y dinámica.Competencia demostrable de trabajo en equipoCondiciones:Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernesEstabilidad laboral y proyecto retadorLugar de trabajo: Madrid.Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.Te informamos que nuestra empresa, Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.A. (SERES S.A.) actúa como responsable del tratamiento de los datos remitidos, y cuya FINALIDAD es su utilización en los procesos de selección de personal DERECHOS: En todo momento, podrás ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, y revocar el consentimiento prestado conforme a lo indicado a continuación, así como recabar la tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.Agpd.Es), enviando un correo electrónico indicando como referencia en el asunto “Ejercicio derechosRGPD RRHH”, concretando tu petición a la dirección de nuestro DPO:protecció
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