Buscamos incorporar DIRECTOR/A ESTRATEGIA E INTEGRACIONES para definir e impulsar la estrategia corporativa de la compañía, liderando la integración de procesos, sistemas, equipos y modelos operativos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio, la eficiencia organizativa y la captura de sinergias derivadas de procesos de crecimiento, expansión o transformación empresarial.
Funciones principales
Diseñar y coordinar el plan estratégico de la organización.
Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento.
Identificar nuevas líneas de negocio, alianzas y oportunidades de expansión.
Definir indicadores estratégicos y mecanismos de seguimiento.
Elaborar informes de evolución y propuestas para la Dirección General y el Comité de Dirección.
Integración Organizativa
Liderar proyectos de integración de compañías, unidades de negocio o nuevos servicios.
Coordinar la armonización de procesos, políticas y procedimientos corporativos.
Supervisar la integración operativa de equipos, estructuras y recursos.
Gestionar la implantación de modelos organizativos comunes.
Establecer planes de gestión del cambio para favorecer la adaptación de las personas.
Integración de Sistemas y Procesos
Coordinar la integración de plataformas tecnológicas, ERPs, CRMs y herramientas de gestión.
Garantizar la estandarización de procesos y la interoperabilidad entre áreas.
Identificar oportunidades de automatización y digitalización.
Asegurar la calidad, consistencia y explotación estratégica de los datos corporativos.




Gestión de Proyectos Estratégicos
Liderar iniciativas transversales de transformación organizacional.
Coordinar equipos multidisciplinares internos y proveedores externos.
Gestionar presupuestos, cronogramas, riesgos y planes de contingencia.
Realizar seguimiento de hitos y ventajas obtenidos.
Formación requerida
Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar.
Valorable MBA o Máster en Dirección Estratégica, Transformación Digital o Gestión de Proyectos.
Experiencia más de 5 años en posiciones de estrategia, transformación organizativa, consultoría o dirección de proyectos corporativos.
Experiencia demostrable en integración de empresas, adquisiciones o transformación de operaciones.
Gestión de proyectos complejos y equipos multidisciplinares.
Participación en procesos de crecimiento, reorganización o expansión empresarial.
Competencias clave
Visión estratégica de negocio.
Liderazgo transversal e influencia.
Gestión del cambio.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Planificación y organización.
Negociación y gestión de stakeholders.
Resolución de problemas complejos.
Comunicación ejecutiva.
Perfil competencial
Profesional con elevada capacidad de visión global, liderazgo e influencia, orientado a transformar la estrategia en resultados tangibles mediante la integración eficiente de personas, procesos, tecnología y cultura organizativa, garantizando la alineación de toda la organización con los objetivos de negocio

📌 DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA E INTEGRACIONES (Madrid)
🏢 CONTIGO PLATAFORMA INTEGRAL DE SERVICIOS
📍 Madrid