Como Responsable de RRHH, liderarás la estrategia humana de la organización, trabajando en estrecha colaboración con los directivos de cada área. Tu rol será clave para alinear las personas con los objetivos del negocio, asegurando que cada proceso —desde la selección de personal hasta la gestión de nóminas— se ejecute con precisión y en cumplimiento de la normativa laboral. Tu trabajo impactará directamente en la retención, el clima laboral y la productividad del equipo, transformando las políticas de RRHH en ventajas competitivas tangibles.
Gestión de recursos humanos: Necesaria para coordinar todas las áreas del departamento y garantizar la coherencia en las políticas internas.
Dirección de recursos humanos: Fundamental para definir la estrategia del área y alinearla con los objetivos de la empresa.
Selección de personal: Clave para identificar y atraer talento que encaje con la cultura y necesidades del negocio.
Formación y desarrollo: Imprescindible para diseñar programas que impulsen el crecimiento profesional y la adaptabilidad del equipo.
Gestión de nóminas: Requerida para asegurar el cumplimiento legal y la exactitud en la retribución del personal.




Evaluación del desempeño: Vital para medir resultados, identificar brechas y fomentar la mejora continua.
Relaciones laborales: Necesaria para gestionar conflictos, mantener un clima laboral sano y fomentar la comunicación efectiva.
Normativa laboral: Imprescindible para minimizar riesgos legales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones del departamento.
Gestión de equipos: Fundamental para liderar, motivar y desarrollar a tu equipo de RRHH, asegurando su eficacia y cohesión.
Te ofrecemos un entorno dinámico y en crecimiento, donde tu capacidad para innovar en la gestión del talento será valorada y potenciada. Contamos con una cultura de mejora continua y apoyo mutuo, idóneo para quienes buscan progresar en su carrera profesional. Se requiere un Ciclo formativo de grado superior de Administración y finanzas o similar, y al menos 3 años de experiencia demostrable en puestos similares. Tu evolución dentro de la organización dependerá de tu impacto y liderazgo, con oportunidades reales de asumir responsabilidades estratégicas adicionales.

📌 Responsable de RRHH (Petra)
🏢 CASEBA PROJECTES D'EXPLOTACIO
📍 Petra