La oportunidadCompañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental.Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.
La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área.
¿Cuál será tu misión?
Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestión de nóminas: preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.Resolución de incidencias: análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.Seguridad Social y fiscalidad: gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.Tramitación laboral: gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.Control administrativo: mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.Seguimiento económico:



comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.Soporte a empleados: atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.Coordinación interna: revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Trayectoria profesional de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@ y CAT365.Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato fijo, con vocación de continuidad.Ubicación presencial en el Vallès Occidental, en modalidad presencial.Jornada completa, de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.Condiciones económicas negociables, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto.Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena oportunidad para ti.
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📌 Técnico/A De Nóminas Y Gestión Laboral (España)
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📍 España