Experteer Overview En este rol lideras el área de RRHH en una compañía en crecimiento, gestionando procesos y políticas de personas e actuando como enlace directo con Dirección. Combinas visión estratégica con la operativa diaria para profesionalizar el departamento. Trabajas con impacto en la estructura organizativa, clima y desarrollo de talento. Es una oportunidad de liderar iniciativas de mejora y transversalidad, con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Ventajas • Liderar y coordinar RRHH asegurando procesos y políticas eficientes • Definir e implementar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH • Gestión del ciclo de vida del empleado desde selección hasta desvinculación • Planificar procesos de selección para perfiles técnicos, comerciales y mandos intermedios • Diseñar planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño • Ser referente para Dirección y responsables de áreas en gestión de equipos • Supervisar administración de personal y coordinación con asesoría laboral externa • Gestionar relaciones laborales y cumplir normativa vigente • Fomentar clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa • Definir y seguir indicadores y KPIs de RRHH (rotación,
absentismo, etc.) • Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de optimización y digitalización Responsabilidades • 4–8 años de experiencia en RRHH con gestión integral o roles generalistas con autonomía • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, preferentemente en entornos industriales, automoción, retail, servicios o multisede • Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, desarrollo organizacional y relaciones laborales • Experiencia en implantación y mejora de procesos y políticas de RRHH • Capacidad de trabajar de manera autónoma y priorizar múltiples áreas • Visión global del negocio y habilidad para interlocución con Dirección • Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con herramientas de RRHH como Sesame o similares • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, RR. Humanos o afines • Se valora conocimiento de inglés Requisitos principales •
📌 Responsable de Recursos Humanos (Valencia)
🏢 Melt Group
📍 Valencia
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