Remoto: Trabajo híbrido

Ubicación: Sant Just Desvern (modelo híbrido)Inicio: Incorporación inmediataSobre la compañía (confidencial)Nuestro cliente es una organización de servicios con presencia multinacional y un crecimiento muy robusto y rápido. Estamos escalando operaciones y abriendo nuevos centros en distintos mercados europeos. Esto nos obliga a fortalecer el área de Personas con perfiles con visión de negocio, rigurosidad y muchas ganas de dejar huella. La misiónColaborar en la administración de personal y nómina multipaís (contratación, Seguridad Social y PRL), asegurar el cumplimiento laboral en todo momento y dar soporte cercano a los centros y equipos. Participarás en proyectos de Compensación & Beneficios y colaborarás en iniciativas clave del plan de RR. HH., además de impulsar la adquisición de talento y un onboarding con sello de excelencia. Lo que harás (impacto real desde el día uno)Coordinar con la asesoría laboral la confección y supervisión de nómina (incluido variable),



altas/bajas e incorporaciones.Monitorizar absentismo, vacaciones y rotación, proponiendo mejoras de procesos.Velar por legislación laboral y convenios; definir y comunicar procedimientos internos (permisos, vacaciones, etc.).Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral con el servicio externo correspondiente en cada país.Aplicar la política retributiva y explorar esquemas de retribución flexible y beneficios sociales.Gestionar el ciclo completo de selección (publicación, cribas, entrevistas) y coordinar el onboarding junto al área de L&D.Aptitudes; y conocimientos deseados:Formación en RR. LL./Derecho Laboral o similar.3+ años en funciones de administración de personal y selección.Inglés y francés avanzados (imprescindible).Dominio de normativa laboral y buenas prácticas de RR. HH.Perfil organizado, resolutivo y comunicador, con orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.

📌 HR & Payroll Specialist (Sant Just Desvern)
🏢 Mystery Project
📍 Sant Just Desvern