Buscamos un/a Payroll Specialist para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa del sector de la construcción en Barcelona.
La persona seleccionada será responsable del seguimiento y control de los procesos de nómina y administración laboral, coordinándose con la asesoría laboral externa para garantizar la correcta aplicación de la normativa vigente, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la resolución de incidencias.
Buscamos un perfil con sólidos conocimientos de nóminas, Seguridad Social, IRPF y legislación laboral española, que aporte autonomía, capacidad de análisis y experiencia en relaciones laborales. Será especialmente relevante el conocimiento del Convenio Colectivo de la Construcción y la experiencia en la gestión documental relacionada con inspecciones de trabajo.

Funciones principales
Coordinar el proceso mensual de nóminas con la asesoría laboral externa y revisar los resultados para detectar posibles errores o discrepancias.
Realizar el seguimiento de incidencias de nómina y coordinar las correcciones necesarias con la asesoría externa.
Realizar el control horario de los trabajadores, verificando las horas trabajadas, ausencias e incidencias antes del cierre mensual de nómina, y asegurando que la información remitida a la asesoría externa sea correcta y completa.
Elaborar y mantener actualizado el reporting periódico relacionado con el control horario, las incidencias de personal y la información necesaria para el procesamiento de las nóminas.
Mantener una comunicación diaria con management y los trabajadores para atender consultas, resolver incidencias y realizar el seguimiento de cuestiones relacionadas con nóminas y administración laboral.
Coordinar los trámites relacionados con altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
Realizar el seguimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social y verificar la correcta aplicación de las retenciones del IRPF.




Realizar el seguimiento mensual de las bajas laborales comunicadas por la asesoría externa, manteniendo actualizada la información y realizando el seguimiento de las reincorporaciones previstas.
Aplicar e interpretar la legislación laboral española y el Convenio Colectivo de la Construcción.
Dar soporte en cuestiones relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos, ausencias y otras condiciones laborales.
Preparar y revisar documentación para inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales, coordinándose con la asesoría externa.
Mantener actualizada la documentación laboral, garantizando la confidencialidad de la información.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con nóminas, Compensación y Incentivos, Relaciones Laborales, Administración de personal, HR Generalist o puestos similares.
Sólidos conocimientos de nóminas, Seguridad Social e IRPF.
Conocimientos prácticos de legislación laboral española.
Conocimiento del Convenio Colectivo de la Construcción.
Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y revisión de nóminas.
Experiencia en control horario, seguimiento de incidencias y reporting de personal.
Experiencia en seguimiento de bajas laborales y reincorporaciones.
Experiencia en preparación de documentación para inspecciones de trabajo.
Nivel alto de inglés, imprescindible para el puesto.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión laboral.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con management y trabajadores.
Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de incidencias.
Formación
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulación equivalente.
Competencias
Capacidad analítica y rigor.
Organización y planificación.
Autonomía en la gestión de incidencias.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Capacidad para coordinarse con interlocutores internos y externos.
Responsabilidad y confidencialidad.

📌 Payroll Specialist (Barcelona)
🏢 Limak Construction Europe
📍 Barcelona