Estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo en Las Palmas como Técnico/a de Recursos Humanos.
La persona seleccionada participará en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, combinando funciones de administración de personal y gestión laboral con tareas de selección, formación y desarrollo de personas.
Se ofrece:
Contrato fijo.
Jornada completa de 39 horas semanales.
Horario de mañana y una tarde.
Incorporación inmediata.
Salario de 26.284,42€ brutos al año correspondiente al grupo profesional I del Convenio de Acción e Intervención Social.
Funciones principales:
Selección de personal: publicación de ofertas de empleo, criba curricular, dinámicas de grupo, evaluación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección hasta la incorporación.
Acogida e incorporación: acompañamiento en los procesos de acogida e incorporación de nuevas personas trabajadoras.
Gestión de las necesidades formativas dirigidas al personal: planificación, coordinación y seguimiento, así como la gestión de la documentación asociada.
Gestión y coordinación de prácticas formativas desarrolladas en el centro de trabajo.
Administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, y gestión de incidencias laborales.
Gestión documental y seguimiento: actualización y mantenimiento de expedientes de personal, bases de datos y documentación del área.
Apoyo a otras áreas de la gestión de personas en función de las necesidades de la organización.
Requisitos mínimos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Ciencias del Trabajo.
Formación acreditada en técnicas de selección de personal.
Experiencia mínima de un año en procesos de selección de personal.
Experiencia en la gestión y coordinación de acciones formativas dirigidas al personal.
Experiencia demostrable en administración de personal y gestión laboral,



incluyendo contratación, nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Conocimiento y experiencia en el manejo de programas de gestión de nóminas y administración de personal.
Experiencia en el uso de herramientas y aplicaciones para la gestión laboral, especialmente SILTRA y Sistema RED, Contrat@ y Delt@.
Nivel avanzado de ofimática, especialmente Excel y Word, así como manejo de herramientas de Google, redes sociales profesionales y otras herramientas digitales.
Capacidad de organización, planificación, atención al detalle y gestión de plazos.
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y orientación al servicio interno.
Se valorará:
Experiencia de trabajo o colaboración con entidades del tercer sector, como asociaciones y fundaciones.
Conocimiento y experiencia del ámbito del voluntariado.
Conocimiento de la misión, visión y valores de la Compañía de Jesús.
Experiencia en la gestión de formación bonificada y trámites con FUNDAE.
Experiencia en el manejo de a3innuva Nómina.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y normativa de Seguridad Social.
Formación complementaria en igualdad de oportunidades, perspectiva de género y prevención del acoso.
Conocimiento en un idioma extranjero.
Habilidades comunicativas, liderazgo, capacidad de análisis, flexibilidad, planificación y organización.
Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Compromiso por la Igualdad
En Fundación ECCA Social somos fieles creyentes y defensores de una sociedad igualitaria. Es por ello que, en los procesos de selección y acceso al empleo, garantizamos, seguimos y respetamos en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo en la entidad un entorno laboral igualitario, donde las personas puedan crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin que se tenga en consideración, en ningún caso, l

📌 TÉCNICO/A DE RRHH_GRAN CANARIA (Las Palmas de Gran Canaria)
🏢 FUNDACIÓN ECCA SOCIAL
📍 Las Palmas de Gran Canaria