¿Tienes experiencia liderando el área laboral y gestionando relaciones laborales en entornos complejos e internacionales? Buscamos un/a Responsable de Administración Laboral para incorporarse a una compañía multinacional consolidada, en pleno crecimiento y con una sólida apuesta por el desarrollo de las personas.
* Flexibilidad horaria.
* Modalidad híbrida de trabajo.
* Proyecto estable y de largo recorrido.
* Contexto internacional y dinámico.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Medidas de conciliación y bienestar.
* Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Liderar y optimizar el área de Administración Laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos laborales, las relaciones con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento normativo de la compañía.
* Supervisar y controlar el presupuesto de masa salarial.
* Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.
* Diseñar y realizar seguimiento de las necesidades de plantilla.
* Gestionar las relaciones laborales y participar en la negociación colectiva.
* Coordinar procedimientos laborales junto a asesores externos.
* Supervisar la administración de personal y el ciclo completo de nómina.




* Coordinar procesos laborales en diferentes entidades del grupo a nivel europeo.
* Definir y monitorizar KPIs e indicadores del área.
* Impulsar mejoras y automatización de procesos.
* Gestionar la política de Prevención de Riesgos Laborales.
* Liderar el seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de bienestar corporativo.
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en Administración Laboral y Gestión de Personal.
* Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o el área laboral.
* Experiencia en negociación colectiva y relaciones laborales.
* Nivel alto de inglés (imprescindible).
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
* Manejo de herramientas de gestión laboral y nómina. Valorable
* Experiencia en entornos multinacionales.
* Conocimiento de ERP de RRHH (A3 u otros).
* Manejo de Power BI, Power Automate o herramientas similares.
* Formación o experiencia en PRL. Si buscas un reto de responsabilidad dentro de una organización internacional donde puedas aportar visión estratégica y capacidad de gestión, estaremos encantados de conocerte

📌 Responsable de Administración de Personal (Cataluña)
🏢 Claire Joster
📍 Cataluña