La oportunidad

Compañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental.

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.

Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área.

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

- Gestión de nóminas: preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.
- Resolución de incidencias: análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.
- Seguridad Social y fiscalidad: gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
- Tramitación laboral: gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.
- Control administrativo: mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.




- Seguimiento económico: comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.
- Soporte a empleados: atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.
- Coordinación interna: revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente.

¿Qué buscamos?
- Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Trayectoria profesional de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.
- Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.
- Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, , Delt@ y CAT365.
- Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.

¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido, con vocación de continuidad.
- Ubicación presencial en el Vallès Occidental, en modalidad presencial.
- Jornada completa, de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.
- Condiciones económicas negociables, en función de la experiencia y los conocimientos aportados. xghoner
- Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto.

Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena posibilidad para ti.

📌 Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral (Barcelona)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Barcelona