FLiiTS es una empresa tecnológica de reparto de última milla. Gestionamos flotas de repartidores en España, Alemania y Polonia y trabajamos con las plataformas líderes del sector, como Glovo, Uber Eats, Bolt Food o Wolt.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Nos movemos en un mercado joven, que cambia muy rápido y en el que todavía hay mucho por definir, también en lo laboral. Por eso apostamos por la innovación y la tecnología para hacer las cosas de otra manera. Somos un equipo joven, ágil y con espíritu startup.

Buscamos a una persona que se incorpore al equipo de People como referente de Legal Laboral. Su misión será llevar dentro de casa la gestión jurídico-laboral, tomar decisiones con agilidad y reducir la dependencia de los despachos externos. Es un puesto con autonomía, criterio propio e impacto directo en el crecimiento de la compañía.

- Gestionar demandas y conciliaciones: análisis de riesgo, decidir si se cierra acuerdo o se va a juicio y negociar los importes.
- Acudir como representante de la empresa a conciliaciones (CMAC/SMAC), sobre todo en Cataluña.
- Hacer el seguimiento de los casos abiertos y coordinarte con los abogados externos: preparar la documentación para juicio y controlar encargos y facturas.
- Llevar las inspecciones de Trabajo: contestar requerimientos, preparar la documentación y acudir a las comparecencias.
- Redactar cartas de despido y sanción,



y comunicaciones a trabajadores.
- Resolver consultas legales internas: contratos, cláusulas, conciliación familiar y opinión legal sobre casos concretos.
- Llevar las relaciones con los comités de empresa y los sindicatos.
- Gestionar protocolos antiacoso, investigaciones y el canal de denuncias, junto con PRL.
- Contestar notificaciones y requerimientos de juzgados, administraciones y DEHú, y solicitudes RGPD de trabajadores.
- Participar en proyectos de compliance laboral: modelos de contrato, plan de igualdad, políticas internas y novedades normativas.
- Grado en Derecho, en Relaciones Laborales o doble grado.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en derecho laboral, en despacho, asesoría o departamento de RRHH.
- Buen conocimiento del Estatuto de los Trabajadores, la LRJS y el procedimiento ante la Inspección y los órganos de conciliación.
- Criterio propio, resolutividad y ganas de asumir responsabilidad.
- Te sientes cómodo en entornos cambiantes, con ritmo rápido y procesos por construir.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
- Se valorará el máster de acceso a la abogacía o la colegiación (no es imprescindible).
- Oficina en Barcelona (C/ Vallespir 116).
- Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, en un sector nuevo y con mucho por hacer.
- Un puesto con impacto directo, visibilidad y margen para proponer e innovar. xghoner
- Un equipo joven y dinámico y con trato muy cercano.

📌 Legal Laboral Jr. – People | FLiiTS (Barcelona)
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📍 Barcelona