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Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP SuccessFactors. Conocimiento funcional de SuccessFactors Employee Central (EC). Experiencia en la integración nativa entre Employee Central y SAP HCM. Experiencia con Employee Central Payroll (ECP). Conocimientos y experiencia en entornos SAP HCM On-Premise y SuccessFactors Cloud.
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