Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO
Si te interesa ser Payroll Analyst SR. (Cluster Sur) y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente RELEVANTE EMPRESA, desafíate a vos mismo y crea tu futuro
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
- Gestionar integralmente el proceso de liquidación de haberes para Argentina.
- Coordinar y realizar el seguimiento de proveedores externos de Payroll.
- Brindar soporte a los procesos de nómina de Chile y Uruguay.
- Analizar e implementar cambios normativos, fiscales y laborales.
- Validar liquidaciones, impuestos y cargas sociales.
- Atender consultas de colaboradores a través de ServiceNow y otras herramientas.
- Interactuar con equipos de RRHH, Finanzas y proveedores externos.
- Participar en proyectos de implementación y migración de sistemas de nómina (ADP).
- Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y normativas locales.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Payroll.
- Experiencia administrando nóminas de más de 200 empleados.
- Sólidos conocimientos en liquidación de haberes y legislación laboral argentina.
- Experiencia trabajando con proveedores externos de nómina.
- Inglés avanzado.
- Excel avanzado.
¿QUE TE OFRECEMOS?
Jornada Hibrida (3 días presenciales)
Lugar de trabajo: Retiro
Contratación a traves de Adecco
Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, COMO VOS
Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdadde oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.
Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. xghoner
El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471