¿Te apasiona el área de personas y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?

¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.

Tus principales funciones serían:

-

- Implantar las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección.

- Realizar y coordinar los procesos de selección.

- Organizar y activar el Plan de Acogida para acelerar el proceso de integración de los empleados en la compañía.

- Identificar junto con el responsable de cada área las necesidades formativas.

- Colaborar en la realización del plan de formación de las diferentes zonas.

- Evaluar el grado de aprovechamiento y la calidad de las formaciones impartidas.

- Planificar, coordinar las acciones de formación.

- Coordinar,



supervisar y dar seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.

- Controlar los procesos administrativos y la externalización de recursos.

- Mantener relación fluida con el comité de empresa para mantener un buen clima laboral entre los centros de trabajo.

- Identificar las personas con potencial y definir un plan de desarrollo para ellas.

- Acompañar a la dirección regional para la correcta gestión de personas.

Buscamos a alguien que cuente con:

-

- Formación universitaria superior en Psicología, RRLL, Derecho o ciencias del trabajo, será valorable contar con master en RRHH y/o PRL.

- Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.

- Idiomas: Inglés B2.

- Capacidad de gestión de proyectos y de equipos.

- Imprescindible disponibilidad para viajar.

- Valorable contar con conocimientos en subvenciones de formación FTFE.

¿Qué ofrecemos?

-

- Contrato Indefinido

- Retribución Fija, FlexiRetribución y otros incentivos sociales.

- Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico

- Desarrollo profesional.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. xghoner Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

📌 RESPONSABLE REGIONAL DE PERSONAS (Santander)
🏢 Seur
📍 Santander