El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrado en el sector de la Construcción de Obra Civil y Edificación, con una sólida experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Nos encontramos en búsqueda de un perfil de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A de OBRA, en concreto, para dar soporte en Administración y documentación de obra, con sede en Salamanca:
Principales funciones
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- Control y Gestión de Costes
- Gestión de albaranes en el ERP interno.
- Procesamiento de datos y certificaciones
- Monitorización del flujo de contratos
- Logística y Gestión de Activos
- Gestión de documentación del personal de obra
- Gestión de suministros y mensajería.
- Coordinación con Central
- Atención al personal interno y externo.
Requisitos
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- Preferiblemente experiencia de al menos 1 año como administrativo/a en entornos de obra.
- Manejo de programas del paquete office y propios del puesto.
- Capacidad de organización y de análisis y proactividad.
- Valorable posibilidad de incorporación inmediata.
- INDISPENSABLE: Encontrarse en posesión de CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
Ofrecemos
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- Jornada completa/parcial
- Estabilidad y desarrollo profesional en un ambiente altamente profesionalizado.
- Dietas
Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. xghoner Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.
📌 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE OBRA_DISCAPACIDAD (León)
🏢 Vilor
📍 León
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.