RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales.

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla.

En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.

En este contexto, buscamos un/a Abogado/a Senior de Derecho Laboral para nuestra oficina de Madrid, con al menos cinco años de experiencia y una sólida trayectoria en due diligence laborales.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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- Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales.

- Elaboración y coordinación de due diligence laborales, identificando riesgos y proponiendo medidas de mitigación.

- Redacción y revisión de informes laborales asociados a operaciones corporativas y transacciones.

- Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social cuando resulte necesario.

- Gestión directa de clientes y coordinación de proyectos multidisciplinares con otras áreas de práctica.

- Participación en negociaciones colectivas,



reestructuraciones y asuntos laborales complejos.

- Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente.

- Se valorará formación de posgrado especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

- Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años en asesoramiento jurídico-laboral a empresas.

- Experiencia sólida en la realización y coordinación de due diligence laborales en el contexto de operaciones corporativas.

- Capacidad para gestionar de forma autónoma la relación con clientes y coordinar proyectos complejos.

- Nivel de inglés muy alto (mínimo C1), tanto oral como escrito, con capacidad para participar en reuniones, redactar informes, revisar documentación y asesorar a clientes internacionales con total autonomía.

Y además nos gustaría que tuvieras:

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- Autonomía, iniciativa y proactividad.

- Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas.

- Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio.

- Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones.

- Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución.

- Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes.

- Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos.

- Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle.

- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares.

- Interés por desarrollar una carrera cualificado en un entorno dinámico, exigente e internacional.

- Energía, resiliencia y una actitud positiva.

- Contratación indefinida a jornada completa.

- Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain.

- Plan de formación interna y externa. xghoner

- Transparencia, comunicación y feedback constante.

📌 Abogado/a Laboralista Senior (Madrid)
🏢 RSM SPAIN
📍 Madrid