Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a generalista de recursos humanos para asumir un rol generalista muy vinculado a la operativa diaria de fábrica, actuando como referente de RRHH.

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Funciones principales

- Gestión integral del ciclo de vida del empleado en planta, garantizando el correcto desarrollo de los procesos de incorporación, administración de personal y seguimiento laboral.
- Organización y planificación de la plantilla, participando en la elaboración de calendarios laborales, cuadrantes, control horario y cobertura de necesidades operativas.
- Coordinación de nuevas incorporaciones, asegurando el cumplimiento de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, entrega de EPIs y procesos de acogida.
- Seguimiento de los procesos administrativos de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales y gestión documental con organismos oficiales.
- Control y análisis de indicadores de RRHH como absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, formación, productividad y matriz de polivalencia.
- Resolución de incidencias y consultas laborales, prestando soporte diario a empleados y mandos intermedios.
- Supervisión del cumplimiento de políticas,



procedimientos y normativa laboral dentro de la planta.
- Interlocución con la representación legal de los trabajadores y apoyo en la gestión de relaciones laborales.
- Identificación y seguimiento de necesidades formativas, velando por el cumplimiento de los planes de formación establecidos.
- Gestión y mantenimiento de la información de personal a través de SAP y soporte a empleados en cuestiones relacionadas con la herramienta.
- Análisis de procesos y propuesta de acciones de mejora orientadas a optimizar la gestión de personas y el funcionamiento de la planta.

Requisitos

- Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 7 años en posiciones generalistas de RRHH dentro de entorno industrial o planta productiva.
- Manejo de SAP o ERPs de gestión de personal.

¿Qué ofrece el proyecto?

- Contratación indefinida directamente por la empresa.
- Retribución flexible, variable y beneficios.
- Proyecto fiable con alto nivel de autonomía y visibilidad.
- Contexto industrial de gran actividad donde podrás tener impacto directo en la gestión de personas y en la operación de la planta. xghoner

Si cuentas con una trayectoria sólida en RRHH industrial y buscas un reto de alta responsabilidad en fábrica, queremos conocerte.

📌 Generalista senior de recursos humanos (Palencia)
🏢 Manpowergroup España
📍 Palencia