Hola, somos Las Nieves, empresa referente en el sector servicios con más de 1.000 compañ , y seguimos creciendo. Por eso, buscamos incorporar a una persona al área de Personas y Recursos Humanos, donde podrás desarrollar tu carrera cualificado en un entorno dinámico, cercano y con mucho movimiento.
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Atención. Si te gusta la rutina, quizá este no sea tu sitio. Aquí cada día es diferente: contratos, nóminas, incidencias laborales, consultas de trabajadores, Seguridad Social... y siempre con un gran equipo detrás dispuesto a ayudar.
Buscamos un/a Técnico/a Laboral y RR. HH. para formar parte de nuestro departamento de Personas.
Si te apasionan las relaciones laborales y la gestión de personas, queremos conocerte
¿Cuáles serán tus funciones?
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- Gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social mediante Sistema RED.
- Gestión de llamamientos y seguimiento de personal.
- Confección y revisión de nóminas.
- Gestión de incapacidades temporales (IT), permisos, vacaciones y excedencias.
- Atención y asesoramiento laboral a trabajadores y responsables.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Gestión y control de documentación laboral.
- Coordinación con organismos oficiales (Seguridad Social, INSS, SEPE, etc.).
- Elaboración de comunicaciones y documentación laboral.
¿Qué ofrecemos?
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- Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Acompañamiento por parte de profesionales con amplia experiencia.
- Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y comprometido.
- Participación activa en proyectos del área de Personas.
- Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
Requisitos mínimos
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- Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Persona resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua.