Grupo empresarial

nacional e internacional

en pleno proceso de

crecimiento , precisa incorporar un/a:

DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHH en

A Coruña

Dependiendo de la Dirección General, liderará la

estrategia global de Personas

para todas las sociedades del grupo, impulsando la profesionalización del área y acompañando un importante proceso de crecimiento nacional e internacional.

La persona seleccionada asumirá una posición de máxima confianza dentro de la organización, siendo responsable de definir e implementar la

estrategia de People & Culture , estructurar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar procesos, políticas y procedimientos que permitan acompañar el crecimiento del negocio.

Entre sus tareas principales estarán:

Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en los

procesos de hiring

del grupo, sobre todo en los puestos principal, alineados con el negocio y con la estrategia de la organización.

Mejorar la

experiencia de empleado , implementando acciones y herramientas propias del departamento (mejorar el

On-Boarding

y el

Off-Boarding , herramientas y políticas de evaluación del rendimiento, etc.).

Coordinar e implementar

planes de formación, retención y desarrollo

del talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales en un entorno altamente competitivo.

Profesionalizar

y estructurar el

departamento de RRHH

así como garantizar el

cumplimento legal

y supervisar los procesos de administración de personal.

Coordinar las

actividades preventivas

y asistir a todas las necesidades en materia de PRL, con apoyo de técnicos/as internos y externos.

Impulsar una

cultura

basada en la

confianza , la

cercanía , la

flexibilidad

y los

resultados .

Asesorar, liderar y supervisar el





equipo de RRHH

para garantizar un servicio alineado con las necesidades del negocio.

Definir e implementar la

estrategia de People & Culture

conforme los objetivos de la organización.

Se ofrece Entorno muy activo y dinámico

en un contexto cambiante que permite

asumir retos constantes

y participar en un proceso de

crecimiento significativo

a nivel de grupo.

Proyecto estable

y de largo recorrido en compañía líder en proceso de expansión nacional e internacional, con un alto nivel de autonomía, participación en la toma de decisiones y un

paquete retributivo competitivo

acorde a la experiencia aportada.

Requisitos mínimos Imprescindible

experiencia

superior a

8 años

en

posiciones de responsabilidad

dentro del

área de Recursos Humanos , liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento, transformación organizativa y profesionalización de estructuras. Se valorará especialmente experiencia en

empresas de construcción, ingeniería, industria, instalaciones

o entornos similares, así como en organizaciones multisite o con presencia internacional.

Perfil senior , pragmático, resolutivo y con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía.

Formación universitaria

en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o titulaciones afines . Buscamos una persona con capacidad para diseñar e implantar estrategias, políticas y procedimientos de RRHH, dimensionar organizaciones y acompañar procesos de crecimiento en entornos exigentes y dinámicos.

Inglés > B2.

Será fundamental aportar liderazgo, capacidad de negociación e influencia, orientación a resultados, tolerancia al estrés, adaptación al cambio, discreción y confidencialidad, así como una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución.

📌 DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHH (Madrid)
🏢 GO! People & Talent
📍 Madrid