Propósito del puesto Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio competente. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end to end , desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata. Liderar la toma de requisitos , asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento , utilizando distintos canales y metodologías.



Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés. Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso. Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS) , asegurando la calidad de la información. Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección. Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico. Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/a senior de selección (Barcelona)
🏢 Montaner
📍 Barcelona