Como Técnico Laboral, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con la eficiencia y el cumplimiento normativo en el área de Recursos Humanos. Tu rol será clave para garantizar que todas las operaciones laborales —desde la tramitación laboral hasta la gestión de nóminas— se realicen con precisión y dentro de los marcos legales vigentes. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de RRHH y contabilidad, asegurando que los procesos internos estén alineados con la normativa laboral y que los empleados reciban un soporte transparente y oportuno en temas laborales. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la estabilidad operativa y en la confianza de nuestro equipo interno.
Tareas administrativas: Necesarias para mantener la organización y fluidez de los procesos laborales diarios, evitando cuellos de botella y errores evitables.
Tramitación laboral: Fundamental para gestionar altas, bajas, permisos y otras modificaciones legales del empleo, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma.
Gestión de nóminas: Imprescindible para calcular y generar pagos correctos, ajustados a la legislación y a las condiciones contractuales de cada empleado.
Normativa laboral: Requerida para interpretar y aplicar correctamente las leyes vigentes,



evitando riesgos legales y sanciones para la organización.
Gestión de contratos: Esencial para redactar, renovar y almacenar adecuadamente los acuerdos laborales, asegurando su validez y coherencia con la política de la empresa.
Asesoría laboral: Clave para resolver dudas con los clientes , ofreciendo orientación clara y fundamentada en la normativa actual. A3 nom / Innova . Cartera Clientes
En este puesto, tendrás la oportunidad de profundizar en la gestión laboral integral y de evolucionar hacia roles con mayor responsabilidad en RRHH o cumplimiento normativo. Buscamos personas con al menos 3 años de experiencia en entornos similares de asesorías y con formación mínima de Ciclo Formativo Grado Superior en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa o similares. Valoramos también el dominio del español/ingles como lengua de trabajo y una actitud proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios en la legislación o en las necesidades internas. El ambiente es colaborativo, respetuoso y orientado a resultados, donde tu aporte será reconocido y valorado. Experiencia en A3NOM e INNOVA.
Experiencia en Asesorías Laborales.DELTA SILTRA SEGUROS SOCIALES CASIA SISTEMA RED

📌 TECNICO LABORAL (Madrid)
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