Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional. Funciones: -Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área. -Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones. -Interpretación y aplicación de convenios colectivos. -Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales. -Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc. -Elaboración, revisión y control de documentación laboral. -Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo. -Elaboración de informes y reportes del área de RR. HH. -Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando. -Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales -Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.



-Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes. Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido. DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D) Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos. Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos). Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas: *SAP especialmente módulos de RR. HH./HCM. (PA) *SISTEMA RED *CONTRAT@ *CERTIFIC@ *DELT@ Se precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR. HH. Se valorará: Experiencia en Centros Especiales de Empleo. Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas. COMPETENCIAS Capacidad de organización Atención al detalle Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptación al cambio Iniciativa Tratamiento de la información Capacidad analítica y orientación a la mejora continua OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí Disponibilidad para viajar: No Discapacidad acreditada y en vigor, superior al 33% #J-18808-Ljbffr

📌 TÉcnico/a (h/m/d) rr.hh. (Madrid)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Madrid