Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.900 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde Digi necesitamos incorporar a un/a técnico especializado en la gestión de la operativa diaria de todos los procesos de RRHH, que desarrollará las siguientes funciones:
Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
- Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.
- Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación
- Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
Formación: Idealmente Licenciad@ o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.
- Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal. Muy valorable experiencia en el sector de Conctact Center.
- Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio de excel. Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.
Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
- Protegido de vida desde el inicio del contrato.
- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.