Especialista en Reclutamiento Internacional / International Talent Acquisition Specialist

1. Objetivo general del puesto

Planificar, ejecutar y supervisar los procesos de atracción, reclutamiento, evaluación y selección de talento para las distintas operaciones internacionales del grupo empresarial, garantizando la incorporación oportuna de profesionales que cumplan con las competencias técnicas, experiencia, idiomas y habilidades requeridas para cada posición.

El especialista será responsable de desarrollar estrategias de reclutamiento internacional, identificar fuentes de talento en diferentes países y gestionar procesos de selección de principio a fin.

Asimismo, deberá asegurar que los candidatos seleccionados sean compatibles con la cultura organizacional, las necesidades operativas y los objetivos de crecimiento de la empresa.

El puesto requiere autonomía, capacidad de análisis, organización, comunicación intercultural y orientación a resultados.

Responsabilidades principales

- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección internacional.
- Identificar y atraer talento para las operaciones de Europa, Medio Oriente y Asia.
- Realizar entrevistas en español e inglés.
- Evaluar competencias profesionales y adaptación cultural.
- Coordinar simultáneamente procesos de selección en diferentes países y husos horarios.
- Trabajar directamente con las gerencias para identificar necesidades de contratación.
- Priorizar la cobertura de posiciones críticas.
- Llevar el control de plantilla, vacantes e indicadores de reclutamiento.
- Dar seguimiento a los nuevos colaboradores durante su integración.

Perfil requerido

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento.
- Experiencia internacional deseable.




- Manejo de LinkedIn Recruiter, Indeed y sistemas ATS.
- Excel y Microsoft 365.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes.
- Residencia en Madrid y autorización para trabajar en España.

Experiencia competente

Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.

Se valorará especialmente:

- Experiencia reclutando candidatos en diferentes países.
- Experiencia en empresas multinacionales.
- Experiencia en selección de perfiles especializados.
- Experiencia con posiciones gerenciales y mandos medios.
- Experiencia en reclutamiento para turismo, hotelería, agencias de viajes o servicios internacionales.
- Experiencia gestionando múltiples procesos de contratación simultáneamente.
- Experiencia en contratación de talento multilingüe.

Idiomas

Inglés: indispensable

Nivel mínimo B2 alto, preferentemente C1.

El candidato deberá ser capaz de:

- Realizar entrevistas laborales en inglés.
- Redactar correos profesionales.
- Evaluar competencias y experiencia de candidatos internacionales.
- Mantener reuniones con responsables de diferentes países.
- Comprender documentación profesional en inglés.
- Negociar condiciones generales de contratación.

Español: dominio profesional completo.

Conocimientos técnicos

Plataformas de reclutamiento

- LinkedIn Recruiter.
- Indeed.
- InfoJobs.
- Portales internacionales de empleo.
- Sistemas ATS (Applicant Tracking System).
- Bases de datos de candidatos.

Herramientas digitales

- Microsoft Excel intermedio o avanzado.
- Microsoft 365.
- Google Workspace.
- Zoom y Microsoft Teams.
- Herramientas de evaluación y entrevistas virtuales.
- Plataformas de seguimiento de candidatos.

Sueldo: 30.000,00€-40.000,00€ al año

Beneficios:

- Ordenador de empresa

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 International Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Eme Travel
📍 Madrid