Zamora (España)Habilidades, experiencia, cualificaciones...
PresencialSalario: ******€ – ******€ Bruto/añoExperiencia mínima: al menos 1 añoTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimos: Ciclo Formativo Grado MedioExperiencia mínima: Al menos 1 añoConocimientos necesarios:Selección de personalGestiónLegislaciónRelaciones laboralesCompensaciónAdministraciónDescripción¿Qué buscamos en ti?
Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.Orientación a las personas y gestión con el cliente.ResponsabilidadesComo consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y colaboradores.Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas, control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.RequisitosNecesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto,



orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.
Formación continuada, formato indefinido y plan de retribución flexible.
Horario: disponibilidad para poder trabajar en horario rotativo de lunes a domingo.Tipo de industria de la oferta: Otras actividadesCategoría: Compras, logística y almacén – Distribución y logísticaNivel: Empleado/aPersonal a cargo: 0Número de vacantes: 1Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo.Salario: ******€ – ******€ Bruto/añoBeneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos, flexibilidad horariaTu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.

📌 Técnico en RRHH (temporal) (Zamora)
🏢 Importante grupo
📍 Zamora