Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Responsable de Contratación y Afiliación Islas Baleares, ES "El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia integral. Descubre algunos de los beneficios que

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* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Principales responsabilidades




* Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.
* Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.
* Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.
* Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.
* Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.
* Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.
* Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.
* Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.
* Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.
* Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional.
* Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.
* Garantizar la integridad, consistencia,



trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.
* Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.
* Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.
* Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan
* Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
* Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.
* Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área. Perfil requerido
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
* Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos. Experiencia
* Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años)
* Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.
* Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.
* Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.
* Experiencia en diseño y estandarización de procesos.
* Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.
* Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional. Conocimientos técnicos
* Legislación laboral y S

📌 Responsable de Contratación y Afiliación (Islas Baleares)
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📍 Islas Baleares