¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. ¿Quiénes somos? ? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. ¿Cuál sería tu rol? ? Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria
* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico:
• Ser el responsable de la P&L; consolidada de las 3-5 empresas del grupo
• Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo:
• Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L; como de KPIs e inputs).
• Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa.
• Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta.
• Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida.
• Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo.
• Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz:
• Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo.
• Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso.
• Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…).
• Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida.




• Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración.
• Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que:
• Dan servicio a unas 150-300 familias
• Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia)
• Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. ¿Qué buscamos en ti? ?
• Eres una buena persona.
• 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente:
• Haber gestionado una P&L.;
• Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups.
• Experiencia en grandes transformaciones o integraciones.
• Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones.
• Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo.
• Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad.
• Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un contexto que cambia.
• Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo.
• Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes.
• Alto nivel de energía, acorde al reto planteado,



y ganas de seguir creciendo como profesional. ¿Por qué unirte a Qida? ? Nuestra propuesta de valor es clara:
• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? ?
• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties ¿Estás interesado/a? ? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

📌 Regional & Integrations Manager (Barcelona)
🏢 Qida
📍 Barcelona