APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN “Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Información general Número de plazas ofertadas: 1 Departamento: Dirección de Accesibilidad e Innovación Empresa: Fundación ONCE
• Descripción

Responsabilidades:
Apoyo de gestión transversal a la Dirección de Accesibilidad e Innovación, colaborando en la planificación, seguimiento administrativo, técnico y económico de proyectos, actividades e iniciativas desarrolladas por las diferentes áreas de la Dirección. Actividades (desglosar con detalle):
• Apoyo a la planificación, coordinación y seguimiento de actividades desarrolladas por las distintas áreas de la Dirección.
• Seguimiento de la ejecución de proyectos, hitos, indicadores de resultado (KPI) y análisis de riesgos.
• Apoyo en la planificación y control presupuestario de proyectos e iniciativas.
• Coordinación administrativa con equipos internos, colaboradores externos, proveedores y entidades participantes.
• Gestión y seguimiento de contratos, convenios, encargos, expedientes y documentación vinculada a proyectos.
• Elaboración y revisión de informes técnicos, económicos y documentación de seguimiento.
• Apoyo en la preparación y justificación de colaboraciones, ayudas, subvenciones y proyectos financiados por entidades públicas y privadas.
• Seguimiento de auditorías, requerimientos y procesos de control asociados a los proyectos.
• Apoyo a la Dirección en tareas de organización, coordinación y seguimiento de la actividad transversal de las cuatro áreas de trabajo.
• Relaciones Dependencia jerárquica:



Director/a de Accesibilidad e Innovación Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
• INTERNAS: Responsables y equipos de las distintas áreas de la Dirección de Accesibilidad e Innovación, así como otras áreas de Fundación ONCE y entidades del Grupo Social ONCE.
• EXTERNAS: Administraciones públicas, empresas, entidades del tercer sector, universidades, consultores, proveedores y otros colaboradores vinculados a los proyectos.
• Otros datos Remuneración: de 28.000 a 31.000 euros brutos anual

Horario:
39 horas semanales Tipo de contrato: Sustitución por IT DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
• Formación Título superior necesario: Grado o Licenciatura, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines. Título de post-grado: Valorable formación en gestión de proyectos, innovación, contratación, fondos públicos o áreas relacionadas. Conocimientos informáticos: Usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos en Power BI y SAP. Conocimientos de idiomas: Inglés Nivel (Medio/Alto)
• Experiencia Sector/sectores de actividad: Sector social, consultoría, administración pública, fundaciones, asociaciones o entidades vinculadas a la gestión de proyectos. Puesto: Técnico/a Senior de Gestión de Proyectos de Accesibilidad e Innovación Años de

experiencia:
Mínimo 3 años en gestión, seguimiento y coordinación de proyectos.
• Competencias Competencias necesarias:
• Honestidad y compromiso
• Autonomía y resolución de conflictos
• Comunicación y escucha
• Proactividad y adaptación al cambio
• Organización y calidad en el trabajo
• Trabajo en equipo y visión colaborativa
• Otros datos de interés Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí Disponibilidad para viajar: Si, ocasional

📌 FUNDACIÓN ONCE (Madrid)
🏢 ILUNION / FUNDACIÓN ONCE
📍 Madrid