Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO
Jornada completa
Incorporación prevista: septiembre de **
En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.
Actualmente, buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Producción
para un
acuerdo marco en la provincia de Sevilla
, con participación en distintos proyectos dentro de la zona
¿Cuál será tu misión?
En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos.
Funciones principales
Apoyo a la jefatura de obra en la
planificación y organización de los trabajos
.
Control de la
producción, rendimientos y costes
de obra.
Supervisión de la ejecución y
coordinación de los equipos y subcontratas
.
Seguimiento de la planificación y
cumplimiento de plazos de ejecución.
Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas.
Participación en la
elaboración de certificaciones y cierres mensuales
.
Apoyo en la
gestión de compras
: solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores.
Titulación técnica:
Experiencia mínima de
2-5 años
como Jefe/a de Producción o en puestos similares.
Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco).
Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra.
Capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados.
Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.
Participación en proyectos relevantes dentro de un
acuerdo marco en Sevilla
.
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado.
Compromiso con la igualdad
Grupo
Sando
, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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