Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido?
En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.
¿Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:
Asesoramiento Técnico Exigente:Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
Gestión Integral de Nóminas:Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
Relación con el Cliente (Account Management):Interlocución directa con responsables de RR.HH.
y directivos.
Representación y Compliance:Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
Formación:Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
Experiencia:Al menos 5 añosen gestión laboral integral, desempeñados en entornos degestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) .




Dominio Técnico:Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblementeA3 Softwarey herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).
Seguridad en la Interlocución:Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes.
queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado.
Entorno Profesional:Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano.
Impacto Real:Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo.
Tipo de contrato:Indefinido a jornada completa.
Flexibilidad y conciliación
~2 días de teletrabajo semanales
~ Jornada Intensiva julio y agosto.
~ Horario flexible de entrada y salida:
~ De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00.
~ Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30.
~ Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada.
~ Tarde libre todos los viernes del año.Cheques guardería.Salario:Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato
Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.
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📌 Técnico/A En Relaciones Laborales (España)
🏢 PONTER
📍 España