¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento donde las personas realmente importan?
Si eres una persona proactiva, autónoma y apasionada por el ámbito laboral, esta oportunidad es para ti
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Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para liderar la administración laboral de nuestra cartera de clientes.
Si te define la resolutividad, el compromiso y buscas un entorno de trabajo inmejorable con opciones de desarrollo continuo, queremos conocerte.Somos una compañía en constante expansión que sitúa a las personas en el centro de su estrategia.
Nos respalda una cultura basada en la transparencia, la calidad técnica y el trato cercano con el cliente.
Apostamos por el talento interno, creando un entorno cooperativo, dinámico e inmejorable donde impulsar tu plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.tus funcionesEn tu día a día, te harás cargo de forma integral del circuito administrativo laboral de los clientes, asegurando un servicio de máxima calidad:Gestión completa del ciclo laboral: Tramitación de altas, bajas, variación de datos, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos.Procesamiento de nóminas y seguros sociales: Cálculo de nóminas, gestión de cotizaciones sociales (Sistema RED) y retenciones de IRPF (modelos fiscales 111 y 190).




Asesoramiento técnico a clientes: Acompañar y orientar de manera proactiva a los clientes, ofreciéndoles siempre las mejores alternativas y soluciones legales para sus empresas.requisitos del puesto: GradoConocimientosExperiencia: Mínimo de 3 a 4 años gestionando el ciclo completo laboral en asesoría/gestoría, centros de cálculo de nómina (ej. ADP, Payfit) o en el área de People Operations de medianas empresas.Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración.Herramientas: Dominio experto de Sage Despachos y software de gestión laboral.Idiomas: Nivel de inglés mínimo B1 (valorable fluidez conversación laboral).
Competencias clave: Persona autosuficiente, con iniciativa, resolutiva, implicada y alineada con los valores de compromiso, profesionalidad y confianza.tus beneficiosRango salarial: ** ¿ - ** ¿ brutos anuales (según experiencia y encaje del perfil), con revisión salarial evaluable a los 6 meses.Modalidad y horario: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (home office).
Formación continua: Clases de inglés dentro de la jornada laboral.Retribución flexible: Opciones de cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico/mutua de salud.
xqysrnhEntorno y cultura: Plan de desarrollo personalizado e integración en un equipo humano que cuida el buen ambiente de trabajo.

📌 Técnico Laboral (España)
🏢 Randstad
📍 España