DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Asociación Centro Trama es una Organización No Gubernamental cuyo objetivo es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.
En Asociación Centro Trama apostamos por la igualdad de trato y oportunidades y por una gestión de Recursos Humanos basada en la diversidad y la no discriminación.
Buscamos incorporar a cada puesto a la persona adecuada, con independencia de su origen, sexo, religión u orientación sexual.
Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboralista para nuestras oficinas centrales.
La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral del personal de la entidad y de la información y documentación derivada, de acuerdo con los procedimientos internos, los convenios colectivos de aplicación y la legislación laboral vigente.
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CondicionesJornada: 38,5 horas semanales.

Horario:
Lunes a jueves: de 08:00 a 16:00 h.
Viernes: de 08:00 a 15:00 h.
Modalidad: Presencial.

Ubicación:
Oficinas centrales de Asociación Centro Trama.
Principales funcionesGestión laboral y Seguridad SocialGestión de altas, bajas y variaciones de datos del personal ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Gestión de altas de centros de trabajo.
Gestión de alta de empresas y asignación de CCC.
Registro y gestión de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.




Gestión de las situaciones de nacimiento y cuidado del menor y riesgo durante el embarazo ante la TGSS.
Contratación y normativa laboralElaboración y gestión de contratos de trabajo, anexos, prórrogas y modificaciones.
Aplicación y seguimiento de los convenios colectivos.
Aplicación de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la entidad.
Control de los derechos y obligaciones de los/las representantes legales de los/las trabajadores/as.
Nóminas y seguros socialesCálculo y gestión de nóminas, incidencias y finiquitos.
Tramitación, gestión y comunicación de recibos de nómina y finiquitos.
Control de anticipos y embargos.
Tramitación, gestión y pago de los seguros sociales mensuales.
IRPFGestión y tramitación de los modelos 145, 111 y 190.
Emisión de certificados de retenciones de IRPF.
Gestión y administración de personalControl de asistencia del personal.
Gestión y tramitación de incidencias laborales.
Gestión de permisos, licencias y excedencias.
Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT).
Gestión y tramitación de accidentes de trabajo.
Registro y gestión de certificados de empresa para desempleo.
Archivo y control de la documentación laboral.
Mantenimiento y actualización del fichero de personal en soporte informático.
Elaboración de informes y bases de datos.
xqysrnhRedacción de certificados de experiencia cualificado.
CompetenciasOrganización y planificaciónRigor y atención al detalleCapacidad de análisis y resolución de incidenciasAutonomía y aplicación de la normativa laboral

📌 Tecnico/A Laboralista (España)
🏢 Trama
📍 España