Cloud Engineer (España)

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27 oct
|
Ackstorm
|
España

27 oct

Ackstorm

España

En ACKstorm nos encontramos en búsqueda de un/a Cloud Engineer.
El rol se centra en la implementación integral de proyectos críticos en GCP y AWS, trabajando de forma integrada en squads multidisciplinares.
No solo ejecutarás infraestructura, sino que serás pieza fundamental en la definición de best practices y la creación de blueprints reutilizables para toda la organización.
CompetenciasGestión y organización: Capacidad para la gestión del tiempo, incluyendo la organización, planificación y manejo del estrés en entornos dinámicos.
Mentalidad de equipo: Adaptabilidad, flexibilidad y proactividad orientadas al trabajo en equipo y la colaboración.
Excelencia técnica: Orientación a la excelencia con el cliente y aplicación rigurosa de best practices.
Comunicación y precisión: Habilidades de comunicación, resolución de problemas y una fuerte atención al detalle.
Crecimiento profesional: Compromiso con el aprendizaje continuo para mantenerse a la vanguardia tecnológica.
Descripción de las funcionesImplementación y Automatización CloudGestión de infraestructura: Desplegar y optimizar sistemas en la nube, con un enfoque principal en Amazon Web Services (AWS) y Google Cloud Platform (GCP).
Infraestructura como código (Ia C): Utilizar Terraform y metodologías Git Ops para implementar y automatizar la infraestructura, asegurando eficiencia y consistencia en cada despliegue.
Estandarización y Creación de Activos (Blueprints)Desarrollo de blueprints: Diseñar y mantener catálogos de soluciones y módulos de Terraform estandarizados para transformar el conocimiento técnico en código reutilizable.
Liderazgo en best practices: Contribuir activamente a la definición de políticas de gobierno, seguridad y eficiencia de costes (Fin Ops) que sirvan de referencia para futuros proyectos.
Mejora continua:



Promover y ejecutar estrategias eficientes para la adopción de la nube, buscando siempre optimizar el uso de herramientas y procesos.
Colaboración en Squads y ConsultoríaTrabajo en squads: Participar activamente en squads bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con desarrolladores y arquitectos para asegurar diseños implementables y escalables desde el inicio.
Alineación con el cliente: Comprender las necesidades del cliente y trabajar con equipos internos para alinear las soluciones técnicas con sus expectativas.
Seguridad, Riesgos y CalidadGestión de riesgos: Evaluar y minimizar los riesgos asociados con la privacidad y seguridad en la nube.
Cumplimiento de estándares: Mantener un alto nivel de responsabilidad, cumpliendo estrictamente con los plazos y los estándares de calidad establecidosTecnologías y herramientasEstas son las competencias tecnológicas relevantes dentro del puesto de trabajo.
Cloud Providers: Dominio avanzado de AWS y GCP.
Ia C & Git Ops: Experiencia sólida con Terraform, Flux CD.
Se valora, Crossplane y Argo CD.
Contenedores: Experiencia profunda en Kubernetes y Docker.
Sistemas: Administración avanzada de Linux (Scripting y Hardening).
Automatización: Fluidez en Python y Bash para tareas de automatización.
Observabilidad: Manejo de Prometheus, Grafana y ELK Stack.
Networking: Configuración de Ingress Controllers, Balanceadores y Web Servers.




Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstormEn ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo.
Ésa es nuestra fórmula.
Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a.
Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases:Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo.
Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos.1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente.2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba.
Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura.
Detalle de

condiciones:
Rango salarial comprendido entre 35 K a 49 K de salario fijo + variable por certificaciones (máximo 4 K).
Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa.
El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente.
Posibilidad de percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee.
Teletrabajo 100% remoto.
Aunque disponemos de oficina que puedes usar en

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