Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a de Sistemas ElectroópticosPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos Queremos incorporar un/aIngeniero/a Electroóptico DIRCMcon experiencia endiseño y desarrollo de sistemas electroópticos y láser de defensa electrónicapara unirse a proyectos dediseño, desarrollo e integración de sistemas electroópticos DIRCM para aplicaciones de defensa . Especificación y verificación de requisitos de sistemas electroópticos, incluyendo el análisis de requisitos del cliente y la definición de requisitos técnicos.
Diseño hardware de sistemas láser clase 3 y 4, incluyendo la selección de componentes, diseño de circuitos y análisis térmico.
Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares, incluyendo ingenieros de software, diseñadores mecánicos y técnicos de pruebas.
Elaboración de documentación técnica de diseño y desarrollo.
Conocimiento y aplicación de normativas de desarrollo como PECAL y MIL-STD.
Participación en reuniones con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas técnicas, la discusión de requisitos y la resolución de problemas.
Experiencia de al menos 3 años como Ingeniero electroóptico.
Formación en Física, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
Se valora máster en Fotónica.
Conocimientos en diseño hardware de sistemas láser.




Experiencia en el desarrollo y pruebas de sistemas láser clase 3 y 4.
Experiencia en diseño y desarrollo de sistemas electrónicos.
Experiencia en especificación y verificación de requisitos de sistema.
Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
Experiencia con sistemas electroópticos DIRCM o de otro tipo.
Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.
Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Capacitación continua:en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte). Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Revisión de tu

perfil:




Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌 Ingeniero/a de Sistemas Mecánicos (España)
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