Sobre EvolveEn Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo. La posiciónSe trata de una posición dedicada a la gestión integral de los procesos de selección interna de Evolve, integrada en el equipo de People y con reporte directo a su Dirección. Cada contratación define quién construye Evolve. El alcance abarca todas las áreas de la compañía — Product, Growth, Revenue, Content, Tech, Finance, People y Legal —, con un mismo estándar en todos los casos: rigor en la evaluación y cuidado de la experiencia de cada candidato. Evolve es una compañía construida sobre la tecnología, por lo que una parte relevante de las posiciones a cubrir corresponde a perfiles técnicos. Se trata de un rol con un alto grado de autonomía y de exposición, con margen para definir con el equipo el modelo de selección de Evolve. El objetivo último es incorporar a las personas que harán avanzar a la compañía. Asesoramiento a hiring managers como socio estratégico, no como proveedor de candidatos: ayudar a decidir si la necesidad real es contratar, reestructurar o esperar. Redacción de mensajes de contacto personalizados, con contexto específico sobre el perfil y sobre la oportunidad.



Gestión integral del procesoGestión del proceso completo desde el primer contacto hasta la incorporación: screening, entrevistas por competencias, coordinación con hiring managers, oferta y aceptación. Gestión rigurosa del ATS: el pipeline refleja el estado real de cada proceso y permite tomar decisiones con datos. Asesoramiento interno y visión de mercadoInterlocución directa con los responsables de área: asesoramiento sobre cómo estructurar el equipo, qué perfil responde a la necesidad planteada y qué resulta alcanzable en el mercado. Reporting de métricas de proceso: tiempo de cobertura, conversión por fase, calidad de fuente y calidad de contratación. Experiencia de candidato y marca empleadoraCuidado de la experiencia de candidato en todas las fases del proceso, con feedback claro, puntual y respetuoso para todas las personas que participan en él. Contribución activa a la mejora continua del proceso de selección y de la marca empleadora de Evolve. Requisitos del perfil4-6 años de experiencia en selección, con foco demostrable enbúsqueda directay en procesos llevados de principio a fin. Experiencia en entornos de alta exigencia, con varios procesos gestionados en paralelo sin perder calidad ni foco en ninguno de ellos.



Recorrido generalista contrastado: experiencia cubriendo tanto perfiles de negocio (ventas, marketing, operaciones) como de producto o tecnología, con capacidad para adaptar el registro a cada uno. Criterio tecnológico: capacidad para diferenciar stacks, seniorities y qué problema resuelve cada rol (data, IA, full stack, ciberseguridad), con el nivel necesario para formular las preguntas adecuadas en cada conversación. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter: búsquedas booleanas, proyectos, filtros avanzados y estrategia de contacto, como herramienta de uso diario. Trabajo con ATS y orientación al dato: desempeño medido en procesos bien cerrados y en la calidad de cada incorporación. Español nativo o fluido einglés B2-C1. AI agency— uso avanzado de la inteligencia artificial aplicada al día a día de la selección (sourcing, screening y seguimiento), con criterio para ganar eficiencia. CondicionesContrato indefinido— incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo. Retribución competitiva— banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol. Flexibilidad horaria— organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación. Formación continua— acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve. Contexto profesional exigente— un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional. #

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