This position is at Adecco Spain The selection process will be entirely managed by Adecco Spain.
-- ¿Te apasiona el área de recursos humanos y tienes experiencia en procesos de selección?
¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la atracción y gestión del talento?
Buscamos a un técnico de selección para unirse a su equipo en Madrid.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar en un contexto dinámico y colaborativo, donde podrá desarrollar sus habilidades y contribuir al éxito de los procesos de selección.
El puesto se desempeñará de manera híbrida, permitiendo una combinación de trabajo presencial y remoto.
Funciones principales: Entre las responsabilidades del puesto se incluyen: Gestionar el ciclo completo de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de las personas seleccionadas.
Publicar ofertas en diferentes plataformas y canales de empleo.
Realizar cribas curriculares para identificar a los candidatos más adecuados.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, evaluando competencias, experiencia y motivación.
Colaborar con los responsables de área para definir las necesidades de contratación y garantizar un ajuste óptimo entre el perfil buscado y los valores de la empresa.




Elaborar informes de selección y realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso.
Participar en iniciativas de employer branding para posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
Gestionar bases de datos de talento y mantener actualizada la información de los postulantes.
Proponer mejoras en los procesos de selección para garantizar su efectividad y eficiencia.
#TCD ¿Qué estamos buscando?
Formación académica en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares, preferentemente en entornos dinámicos.
Conocimiento de herramientas y plataformas de selección, como portales de empleo y redes sociales profesionales.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas ofimáticas, como Microsoft Office Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
¿Qué ofrecemos?
Horario: de Martes a Sábado de *** Salario.
20K (12 pagas) Ubicación: Gran Vía --

📌 Técnico/A De Selección Con Discapacidad (Madrid)
🏢 Adecco (Spain)
📍 Madrid