Somos una compañía general, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Prestar asesoramiento jurídico?laboral especializado a la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, la correcta gestión del riesgo legal y la defensa eficaz de los intereses de la compañía, tanto en el ámbito de las relaciones laborales individuales como colectivas, incluyendo la actuación directa en sede judicial y administrativa. Elaboración, revisión y supervisión de escritos y documentación jurídico?laboral relativos a la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas (contratación, modificaciones, sanciones, despidos, reorganizaciones, etc.). Defensa de la compañía en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y organismos administrativos, con actuación directa en sala, incluyendo la preparación de estrategia procesal en fase administrativa, precontenciosa y judicial. Gestión integral de expedientes disciplinarios y extintivos, velando por el cumplimiento de los requisitos legales y procedimentales, el control de plazos y la correcta custodia de la documentación con valor probatorio. Asesoramiento y apoyo jurídico en procesos de negociación colectiva, conflictos colectivos y relaciones sindicales, colaborando en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y sindicatos. Preparación,



coordinación y asistencia jurídica en actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como representación de la empresa ante organismos públicos en actos de conciliación, mediación y otros procedimientos administrativos. Asesoramiento continuo y soporte jurídico a las áreas de negocio y a los HR Business Partners, resolviendo consultas operativas en materia laboral y aportando criterios preventivos y soluciones prácticas orientadas a la gestión del riesgo. Coordinación y seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos, asegurando la coherencia de la estrategia jurídica y la alineación con los intereses de la compañía Grado en Derecho, y/o con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o Relaciones Laborales. Máster en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y/o Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia profesional mínima de 4?5 años en empresa y/o despacho especializado en Derecho Laboral, con experiencia acreditada en la dirección y defensa de procedimientos ante los Juzgados de lo Social. Capacidad para gestionar de forma autónoma asuntos laborales de naturaleza individual y colectiva, con criterio jurídico sólido y orientación a la resolución. Buenas habilidades de comunicación e interlocución interna, con capacidad para trasladar criterios jurídicos complejos de forma clara y práctica. Orientación a negocio, capacidad de anticipación del riesgo laboral y enfoque pragmático en la toma de decisiones. Nivel de inglés C1 o equivalente, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer **, , , y **, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España. #

📌 Abogado con Inglés (Álava)
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