Hace unos días, nuestro CEO puso nombre a un perfil que probablemente todavía no exista del todo: Ahora queremos encontrar a la persona que le dé forma. Una persona que se interese tanto por como por lo que hace. un sistema que queremos que llegue a comprender cómo pensamos cuando tomamos decisiones. Tu misión será convertir cultura, lenguaje, experiencia y criterio en conocimiento que la organización pueda recordar, consultar y utilizar para pensar mejor. a través de conversaciones, documentos y experiencias de las personas de la compañía. Hacer explícito el conocimiento que hoy es tácito : Comprobar que el sistema interpreta ese criterio con fidelidad , Puedes ser ingeniero, puedes ser filósofo, puedes venir de humanidades, puedes haber trabajado en consultoría, investigación, estrategia, conocimiento, producto o en algo completamente diferente. Tu capacidad para conectar ideas, escuchar con atención,



cuestionar supuestos y dar estructura a problemas que todavía no tienen una respuesta clara. Capacidad de análisis y síntesis haciendo comprensible una idea compleja sin perder lo esencial. Un reto con profundidad intelectual y aplicación real: ayudar a que el conocimiento acumulado por una compañía pueda orientar sus decisiones futuras. Por eso, queremos que nos ayudes a construirla desde dentro, desde nuestra sede de Un papel para alguien que disfrute investigando, construyendo y dando forma a lo que todavía está por definir. Tu objetivo será construir un sistema capaz de responder a esta pregunta: «¿Después hablaremos de experiencia, formación, tecnología y currículum. Si disfrutas pensando problemas que todavía no tienen una disciplina clara detrás, nos gustaría conocerte.

📌 Corporate Mind Architect (Zaragoza)
🏢 Hiberus
📍 Zaragoza