Unascale-up innovadora del sector logístico, enpleno crecimientoy con una cultura emprendedora y colaborativa, busca un/a asesor/a laboral que serála persona de referencia jurídico-laboral de la compañía. ¿Unrol completo de verdad, en el que podrás seguir aprendiendo,definir tú la estrategiaen conflictos y procedimientos,seguir yendo a salay participar enproyectos estratégicoscon unimpacto visible desde el primer día. Asesorar a People, managers y equiposen normativa laboral yConvenios Colectivos TIC/SMAC: contratación, jornada, permisos, régimen disciplinario y desvinculaciones. Redactar y revisar documentación laboral sensible: cartas de sanción y despido, acuerdos de salida, contratos y anexos. Gestionarconciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, juicios e inspecciones,representando a la compañíadirectamente o junto a asesores externos.



Dar soporte en la relación con laRepresentación Legal de las Personas Trabajadoras. REQUISITOS INDISPENSABLESEntre 3 y 5 años de experienciaen asesoramiento jurídico-laboral (despacho laboralista, legal interno o asesorando a empresas). Experiencia en salaante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social e Inspección de Trabajo. Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente. Especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia en empresas de más de 100 personas o en sectores como logística, e-commerce o retail. Rol de alto impactoen una scale-up encrecimiento veloz.

📌 Abogado/a Junior (Barcelona)
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