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- [Deloitte]() ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio. Las funciones principales serán: Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento. Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable. Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento). Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa. Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data. Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos. ¿Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia. +7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares. Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday. Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar. Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos. Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data. Conocimientos clave:



Data governance (DAMA, CDMP o marcos equivalentes). SQL; valorable Python o R. Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC). Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa). Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio. Capacidad de influencia en stakeholders senior. Data storytelling y orientación a impacto. Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ?? Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ? Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... y mucho más ? ?? Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... y con equipo médico en las oficinas ? Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ? ? Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución adaptable Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor Comienza el proceso Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. [

📌 Head Of People Data, Analytics (España)
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