El rol combina la especialización técnica en PRL con el apoyo administrativo a Relaciones Laborales:Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Implementar y actualizar el Sistema de Gestión de la Prevención (SGPRL) para reducir la siniestralidad. Realizar evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y coordinar actividades preventivas (CAE) con empresas externas. Gestionar la vigilancia de la salud, formaciones de seguridad y la compra/entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs). Investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas. Actuar como interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y la Mutua. Recursos Humanos / Relaciones Laborales:Apoyo en procesos de reclutamiento: toma de necesidades, contacto con agencias y candidatos. Gestión del onboarding: acogida de nuevos trabajadores, gestión documental y entrega de materiales. Control de presencia, gestión de incidencias y apoyo en el cierre de nóminas.

📌 Técnico de prevención de riesgos laborales. (España)
🏢 Randstad
📍 España