En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de *
* profesionales en toda Europa, un catálogo de *
* productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito. Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje. Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas , combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as. Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción. ¿Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.). Gestionar el control horario, vacaciones,



incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal. Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios. Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción. Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones. Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc). Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar. Nivel de inglés, mínimo, B2. Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3 Innuva. Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno. Valorable experiencia en entorno industrial o productivo. Un puesto con visión integral de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio. Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Trabajo presencial en Parets y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana. Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento. En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada.

📌 Senior HR Advisor (España)
🏢 Audens Food
📍 España