Villajoyosa / La Vila Joiosa, AlicanteModelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajoContrato indefinido
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* € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área.



Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de ** a ** € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un ambiente tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #

📌 Talent Acquisition Specialist (Valencia)
🏢 Kongsberg Gruppen
📍 Valencia