Posión La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. Funciones y Responsabilidades
* Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.
* Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.
* Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.
* Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).
* Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcanzamiento, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.
* Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).
* Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.
* Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.
* Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.
* Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.
* Impulsar procedimientos,



metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.
* Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Proyectos Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormentem su ámbito de año a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Formación académica requerida/mínima Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación complementaria valorable Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. Experiencia requerida
* Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.
* Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.
* Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.
* Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.
* Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinarios.
* Elevada capacitá analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.
* Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC. Experiencia valorable
* En proyectos de generación de energía,



biomasa, renovables, hidògeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.
* Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.
* Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales. Herramientas
* Microsoft Office.
* Valorable experiencia con sistemas de gestión documental. Idiomas
* Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.
* Español: mínimo nivel C1. Lugar de trabajo En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Movilidad geográfica

Se requiere
disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).

Se ofrece
* Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.
* Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.
* Entorno internacional y multidisciplinar.
* Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.
* Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y flexibilidad horaria.
* Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.
* Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.
* Jornada intensiva en verano.
* Ayuda comida.
* Seguro de vida.
* Ayuda guardería.
* Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).
* Descuento en seguro medico privado.

📌 Claims Manager (Comunidad de Madrid)
🏢 EAG (Empresarios Agrupados - GHESA)
📍 Comunidad de Madrid