Objetivos: Apoyar al área de Administración de Personal, colaborando en la gestión de procesos relacionados con Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Formación, y adquiriendo una visión práctica de la gestión de personas.
Se obtendrá formación con el objetivo de dar soporte administrativo, documental y de seguimiento, desarrollando conocimientos en normativa laboral, PRL y administración de personal.
Tareas: Actualización, desarrollo y mantenimiento del sistema de gestión de RRHH Apoyo en la gestión documental relacionada con altas, bajas y modificaciones contractuales.
Apoyo en la coordinación de acciones formativas en Prevención de Riesgos Laborales y RRHH.
Colaboración en el seguimiento de la planificación preventiva y acciones correctivas, así como en vigilancia de la salud.
Soporte en la coordinación con el servicio de prevención ajeno y otros proveedores relacionados con el área.
Gestión y archivo de documentación.
Apoyo en la preparación de informes, indicadores y reportes del área de RRHH.




Colaboración en la atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.
Perfil del candidatx y cualificaciones: Grado o Máster en Relaciones Laborales, RRHH o Asesoría Laboral.
Conocimiento en Administración de Personal valorable.
Idiomas: Valorable Inglés B2 - C1 IMPORTANTE: Solo avanzarán en el proceso l@s candidat@s que puedan realizar convenio en prácticas con su Universidad, Escuela de negocios o centro de estudios.
(Mínimo 6 meses)
Condiciones de la oferta: Incorporación: Octubre **** Vacantes: 1 Duración: 6 meses mínimo Jornada: Completa - 40hrs semana Tipo de contratación: Beca/Prácticas Centro de trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
(2 días de oficina y 3 días de teletrabajo)
RELEVANTE: La persona debe residir en Madrid.
Remuneración/Salario: 400€ bruto mes por jornada completa.

📌 Beca - Administración De Personal Y Recursos Humanos - Madrid (España)
🏢 Fundación Ayuda en Acción
📍 España