Técnico/A Administrativo/A (España)

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27 oct
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KPMG España
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Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación:
Zaragoza, ES, * Fecha de publicación: 22 oct ***
* Desde el Abogados Delivery Center de KPMG en España estamos comprometidos e involucrados en dar soporte a los equipos de otras oficinas del área de Abogados. Realizando tareas específicas y asociadas al ámbito administrativo, contable, fiscal, gestión de personal, financiero y procesal vinculadas a clientes finales con el objetivo de lograr la optimización y eficiencia en las tareas. Gestión del área contable y financiera. Elaborar impuestos (IVA, IRPF) Consultoría de procesos y procedimientos financieros. Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Formación: C.
F.
G.
S. en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Grado en Contabilidad y Finanzas Experiencia Laboral: No es necesario que tengas experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, con profesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. Idiomas: valorable inglés medio. Habilidades del puesto:



se valorará experiencia en el manejo de ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision o NAV, SAP, A3 o cualquier otro ERP contable y conocimiento en Excel. ¿Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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