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27 oct
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Responsable de Recursos Humanos para Soria
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Funciones:
Coordinación de formación y crecimiento profesional.
Seguimiento de vacaciones, permisos, absentismo y documentación laboral.
Apoyo a la dirección en la gestión de equipos.
Comunicación interna y resolución de incidencias laborales.
Coordinación con la asesoría laboral y elaboración de informes del área.
Formación en recursos humanos, relaciones laborales, derecho, psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima: de 2 a 3 años.
Conocimientos de normativa laboral.
Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos.
Disponibilidad de vehículo propio.
Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
#J-*-Ljbffr
📌 Responsable De Recursos Humanos Para Soria (España)
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