En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Interoperabilidad Senior con experiencia en proyectos de interoperabilidad técnica para participar en el diseño, integración y validación de sistemas en entornos de defensa, inteligencia, OT e infraestructuras críticas, en Barcelona.

- Definir, analizar y validar la interoperabilidad técnica entre sistemas en entornos de defensa, inteligencia, OT e infraestructuras críticas.
- Diseñar y gestionar interfaces entre sistemas heterogéneos, garantizando su compatibilidad, seguridad y correcta integración.
- Aplicar estándares, marcos y normativa de interoperabilidad militar en el diseño y evolución de las soluciones.
- Modelar flujos de información y protocolos de comunicación seguros, identificando dependencias y requisitos de integración.
- Elaborar y mantener documentación técnica, diagramas de interoperabilidad y matrices de compatibilidad entre sistemas.
- Coordinar las actividades de interoperabilidad con equipos técnicos, facilitando la resolución de incidencias y la validación de las interfaces.

- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar.
- Experiencia mínima de 4 años en proyectos de interoperabilidad técnica en entornos de defensa, inteligencia, OT o infraestructuras críticas.
- Conocimientos de modelado de interoperabilidad, protocolos de comunicación seguros y gestión de interfaces entre sistemas.
- Experiencia aplicando estándares y normativa de interoperabilidad militar.




- Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas de interoperabilidad y matrices de compatibilidad.
- Nivel de inglés B1 y posibilidad de obtener o mantener la Habilitación Personal de Seguridad de grado Reservado en el ámbito nacional.

Proyectos innovadores y de alto alcance

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad:

Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua

en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)

Descuentos y ventajas para empleados/as

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil:



Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circ

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📍 Barcelona