¿Eres de quienes negocian con el comité desde la confianza y no desde la trinchera?

Nuestro cliente, gran empresa con gran estabilidad, busca su Responsable de Relaciones Laborales para su sede en la comarca de La Selva (Girona). Buscan a alguien que conozca la ley y la haya aplicado, pero cuya fuerza esté en el cómo: escuchar, negociar y ganarse la confianza de la representación de los trabajadores. La parte contenciosa la lleva un despacho externo y la nómina está externalizada, así que el foco está en el diálogo social, el asesoramiento y la estrategia.

Qué harás en el día a día

- Ser el interlocutor habitual con el comité de empresa junto a la dirección de RRHH, y coordinar los procesos electorales sindicales.
- Participar en la negociación del convenio propio y velar por su correcta aplicación.
- Liderar los cambios laborales de la compañía (modificaciones de condiciones, medidas de flexibilidad, calendarios) negociándolos con la plantilla.
- Asesorar a mandos intermedios y direcciones en lo laboral de sus equipos.
- Coordinar un equipo de 2 personas (nómina, contratación, gestión del tiempo y licencias).
- Supervisar el ciclo de nómina con el proveedor externo.
- Preparar procedimientos disciplinarios y escritos, con apoyo del despacho externo.
- Representar a la empresa ante CMAC, TGSS e Inspección de Trabajo.




- Controlar los costes laborales con Finanzas y participar en el presupuesto.
- Representar a RRHH en las comisiones internas (igualdad, absentismo, adaptación de jornada, cumplimiento).

Qué buscamos en ti

- Mínimo 5 años llevando relaciones laborales, con trato directo y negociación con comités de empresa.
- Conocimiento sólido de la normativa laboral y de Seguridad Social, aplicada en procesos reales (modificaciones sustanciales, sanciones, despidos, calendarios...).
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valora un máster en Derecho del Trabajo o RRHH.
- Ganas de participar en la negociación de un convenio propio.
- Una persona cercana, paciente y flexible, que comunique con tacto y busque acuerdos, también en momentos tensos.
- Soltura con Excel y con herramientas digitales (ERP, firma digital, ticketing).

Qué se ofrece

- Contrato fijo a jornada completa.
- Salario de 50.000 a 60.000 € al año, según experiencia (pendiente de confirmar si se publica).
- Modelo híbrido de trabajo.
- Horario de lunes a viernes de 9 a 18, con flexibilidad de entrada y salida y viernes flexibles.
- Retribución flexible y demás beneficios.
- Un equipo cercano, con una cultura muy cuidada y centrada en las personas.

Si te ves sentado a la mesa con el comité ganándote su confianza, ¿por qué no lo hablamos y vemos si encajamos?

#LI-JP1

📌 RESPONSABLE LABORAL (Gerona)
🏢 HH Hunters
📍 Gerona