En Carrefour España estamos en búsqueda de un Técnico de Formación con enfoque en el análisis y optimización de datos. Su misión principal será planificar, coordinar y organizar todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su Responsabilidad. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Funciones principales:
* Planificación, Coordinación y organización de todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su responsabilidad.
* Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro.
* Análisis de plantilla para detectar necesidades de formación y proceder a su convocatoria estableciendo las prioridades marcadas por explotación y operaciones RRHH.
* Coordinación y tutorización de todas las formaciones presenciales, por aula virtual y/u online junto con los mandos formadores.
* Interlocución con ellos para establecer las convocatorias y los grupos necesarios, garantizando que todos los medios (PC, Auriculares) para la correcta impartición de los cursos están en perfecto estado y disponibles.
* Interlocución activa con los centros para solventar posibles dudas.
* Realización de los seguimientos necesarios para la correcta cobertura de todos los proyectos formativos de los centros, así como asegurar las convocatorias y reciclajes de las formaciones de carácter legal y estratégicos.
* Realización de informes y envío de reporting periódico a los centros bajo su responsabilidad para asegurar la extensión de los proyectos.
* Control del proceso de formación de las personas con contrato para la formación y aprendizaje existentes en los centros bajo su responsabilidad.
* Revisión de los seguimientos,



interlocución con Responsables de RRHH y Tutores de Empresa para garantizar la formación de los mismos en los plazos establecidos y para el envío por parte de los tutores de los seguimientos pertinentes.
* Revisión y regularización mensual de la carga de HR realizada por los centros en relación a las formaciones presenciales y de la integración que desde el Campus se realiza de las formaciones on-line.
* Asegurar que todas las convocatorias susceptibles de ello, son enviadas al Centro de Formación para su comunicación a los organismos encargados de las bonificaciones de la fundación tripartita, en los tiempos marcados legalmente.
* Coordinar con los centros el envío y recepción en tiempo y forma en el centro de formación, de toda la documentación inherente a la formación, así como solventar posibles incidencias de dicha documentación.
* Realizar presentaciones en los diferentes Comités de cada una de las zonas (Directores, Recursos Humanos), para explicar el plan de formación y el estado de los proyectos formativos a lo largo del año, así como poner en marcha los planes de acción necesarios.
* Preparación e impartición de todos aquellos proyectos que requieran su participación (Formador de Formadores, habilidades).
* Tutorizaje de las formaciones online que así lo requieran.
* Trasladar al Centro de Formación todas aquellas necesidades, sugerencias, ideas que provengan desde los centros bajo su responsabilidad.
* Participar y promover activamente en mesas de empleados,



dinamización de google form, NPS que nos den información para diseñar el plan de formación.
* En aperturas y proyectos especiales/estratégicos, organizar el proceso de formación siguiendo los procedimientos y retroplanning establecido por el Departamento de Formación.
* Análisis, seguimiento y optimización de datos: Explotación de métricas formativas para la identificación de áreas de mejora.
* Diseño e implementación de automatizaciones en ficheros y cuadros de mando (dashboards) orientadas a la optimización de flujos de trabajo, mejora de los ratios de participación y cumplimiento de KPIs estratégicos del departamento.

Requisitos:
* Formación académica: Graduada en ADE, Psicología, RRHH o similar.
* Valorable máster en people analytics.
* Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares.
* Inglés intermedio alto / Valorable francés.
* Conocimientos avanzados en herramienta ofimáticas, como, por ejemplo, Excel, Tableau, Looker, etc.
* Capacidad para definir y monitorizar KPIs de formación. ¿Qué ofrecemos?
* Salario competitivo (fijo + variable)
* Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas
* Programas que se preocupan por tu bienestar: o Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) o Carrefour Flexible (retribución versátil para seguro médico, guarderías, transporte)
* Formación continua
* Desarrollo profesional Tú decides dónde llegar En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Formación (Comunidad de Madrid)
🏢 Talantir
📍 Comunidad de Madrid